| 公考輔導，考啦真好！ |
為了進一步滿足鄉鎮衛生院專業技術人員及后勤服務崗位補充工作人員、優化隊伍結構的需要，根據區委組織部、人社廳、編辦印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和自治區人社廳、編辦、發改委、財政廳、衛計委印發《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2018年我縣鄉鎮衛生院擬向社會公開招聘工作人員20名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
具有國家承認學歷，符合崗位所需條件的人員。隆安縣各鄉鎮衛生院中屬于2010年以后參加過渡考試、競聘上崗、公開招聘新進的人員(即按照“定編定崗不定人”辦法管理的人員)須服務滿五年后方可參加本次招聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛衛生事業;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書;
(六)具備2018年隆安縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員崗位要求的其他資格條件。
三、報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查均采取現場方式進行。每人限報1個崗位。招聘崗位有要求年齡、相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2018年9月25日(含2018年9月25日。如：40歲及以下，為1977年9月25日及以后出生)。
(一)報名時間及地點
報名時間：2018年9月25日-9月30日(上午8：00-12：00、下午15：00-18：00)。
報名地點：隆安縣衛生和計劃生育局辦公室二樓204(隆安縣城廂鎮蝶城路403號)，聯系電話：0771-6529350。
(二)報名方式
凡符合報考條件要求的報考者，登錄南寧人才網、隆安縣政務信息網(進入隆安縣人力資源和社會保障局、隆安縣衛生和計劃生育局專欄)查看招聘計劃表，下載填寫《2018年隆安縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱報名表)一式三份，并粘貼當年小2寸正面免冠白底彩色證件照片。在規定的時間內持本人有效居民身份證、學歷證書、報名表、相關資格證書等到指定地點報名。上述材料經現場資格審驗確認后，原件退還本人，復印件留存。隆安縣鄉鎮衛生院中的事業編制新機制人員(2010年以來參加過渡考試、競聘上崗、公開招聘的人員)還需提供參加過渡考試、競聘上崗、公開招聘后進入單位工作滿五年的證明。
(三)資格審查
縣衛計局依據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否通過報考的意見。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名;未通過的，應對報考者說明原因;通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由縣衛計局負責解釋。
四、考試
本次招聘考試采取直接面試的方式進行，面試人數按實際通過報考人數進行。
面試時間、地點及相關事宜由縣衛計局以書面形式通知。
面試成績即為考生的考試成績，滿分為100分，60分為合格。成績不合格者不得確定為考察和體檢人選。
五、考察和體檢
按照同一崗位報考人員的考試合格成績從高分到低分，以招聘人數1：1的比例確定考察和體檢人選，比例內末位報考人員出現成績并列時，同時確定為考察和體檢人選。
考察時主要考察應聘者的政治思想表現，道德品質、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者資格條件進行復核。
體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付。
出現考察或體檢不合格的，在報考同一崗位人員中，按考試合格成績從高分到低分，依次遞補考察和體檢人選。
六、公示、聘用及聘后管理
經招聘工作領導小組研究，從考試成績、考察和體檢都合格的人員中確定擬聘人員，分別在隆安縣政務信息網(進入隆安縣人力資源和社會保障局、隆安縣衛生和計劃生育局專欄)及招聘單位工作區域內公示。公示期為7個工作日。公示無異議或者有異議但不影響聘用的，報縣人事調配工作領導小組同意后，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員在鄉鎮衛生院服務期不得少于5年。
七、其他
報考資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對弄虛作假騙取報考資格的人員，一經查實，要取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
咨詢電話：
隆安縣衛生和計劃生育局醫政股0771-6529350
隆安縣人力資源和社會保障局事業股0771-6522631
監督電話：0771-6522040
原標題： 2018年隆安縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員簡章
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