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2025年度中國工商銀行吉林省分行秋季校園招聘公告（420人）

發(fā)布時間：2024-09-06 11:55 瀏覽量：403 來源[中國工商銀行]

中國工商銀行股份有限公司吉林省分行(以下簡稱吉林省分行)成立于1984年，將服務作為立行之本，堅持以服務創(chuàng)造價值，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網(wǎng)絡金融、銀行卡、國際業(yè)務、結算與現(xiàn)金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優(yōu)質的金融產(chǎn)品和服務。吉林省分行下設9家二級分行，轄內(nèi)360多家營業(yè)網(wǎng)點，員工9600余人。吉林省分行始終聚焦主業(yè)，堅持服務實體經(jīng)濟的本源，與實體經(jīng)濟共榮共存、共擔風雨、共同成長;始終堅持風險為本，牢牢守住底線，不斷提高控制和化解風險的能力。如今，吉林工行人滿懷激情，朝著省內(nèi)服務質量最優(yōu)、客戶滿意度最高、中高端客戶首選銀行的目標闊步邁進。

一、招聘機構

中國工商銀行吉林省分行

二、招聘范圍

面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2024年1月至2025年7月。

三、招聘崗位(420人)

(一)星辰管培生。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。錄用后制定專項培養(yǎng)計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養(yǎng)，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，擇優(yōu)進行崗位分配。

(二)專業(yè)英才(通用方向)。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。錄用后制定專項培養(yǎng)計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養(yǎng)，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，擇優(yōu)進行崗位分配。

(三)專業(yè)英才(法律事務方向)。主要為我行法律事務工作提供專業(yè)人才儲備。錄用后原則上在基層營業(yè)網(wǎng)點進行6個月左右的工作鍛煉，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘入各級機構法律事務相關崗位工作。

(四)科技菁英。主要為我行甄選金融科技項目研發(fā)、大數(shù)據(jù)研究、數(shù)據(jù)分析及運營等領域人才。錄用后原則上在營業(yè)網(wǎng)點崗位進行3個月左右的工作鍛煉，之后根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，分配至各級機構金融科技相關崗位工作，并進行后續(xù)跟蹤培養(yǎng)。

(五)客戶經(jīng)理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。錄用后先安排至客服經(jīng)理崗位工作一定時間，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘入相應崗位。其中錄用至縣域地區(qū)的原則上需在該縣域工作不少于5年。

(六)客服經(jīng)理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作。錄用后原則上需在客服經(jīng)理崗位工作不少于5年。其中錄用至縣域地區(qū)的原則上需在該縣域工作不少于5年。

四、工作地點

各崗位工作地點詳見附件1。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2。

六、注意事項

(一)本次招聘可通過PC端(https://job.icbc.com.cn)或手機移動端(微信公眾號“中國工商銀行人才招聘”)進行線上報名申請。

(二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。