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2024年安陽市北關區鄉村醫生“鄉聘村用”招聘4名公告

發布時間：2024-09-11 9:29 瀏覽量：568 來源[北關區人民政府]

為穩定優化鄉村醫生隊伍，筑牢農村醫療服務網底，增強鄉村醫生崗位吸引力，建立鄉村醫生“鄉聘村用”制度，逐步實行鄉村醫療衛生服務管理一體化，經區委、區政府同意，決定公開招聘鄉村醫生4名，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“政府主導，個人自愿，平穩過渡，擇優聘用”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一分配的方式進行。優先從已在政府辦村衛生室執業的鄉村醫生中聘用，確保原有鄉村醫生隊伍總體平穩過渡。

二、招聘崗位及人數

我區轄區內柏莊鎮衛生院、社區衛生服務中心本次計劃公開招聘4人。

三、聘用方式

本次招聘的鄉村醫生與鎮衛生院(或社區衛生服務中心)簽訂聘用合同，納入鎮衛生院(或社區衛生服務中心)統一管理，推進村衛生室一體化管理。

四、主要內容

(一)資格條件

1.應聘人員基本條件：(1)具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力;(2)擁護并遵守《中華人民共和國憲法》和法律;(3)熱愛農村衛生工作，具有良好的職業道德;(4)具有正常履行鄉村醫生職責的專業技能和身體條件，年齡在45周歲以下(執業醫師放寬至50周歲以下)，年齡計算日期截至2024年8月31日。

2.專業資格要求：已取得國務院衛生健康行政部門頒發的臨床類別、中醫類別執業醫師資格證書或者執業助理醫師資格證書(含鄉村全科執業助理醫師資格證書、鄉鎮執業助理醫師資格證書)。

3.有下列情形之一者，不得報名應聘：(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;(2)受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(3)受吊銷醫師執業證書或鄉村醫生執業證書行政處罰，自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(4)尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的;(5)國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員或不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的人員。

(二)招聘流程

1.信息發布。本次公開招聘公告及相關信息在北關區人民政府網(www.beiguan.gov.cn)上進行發布。應聘人員自行登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。

2.報名及審核。本次報名根據知情自愿原則，采取現場報名的方式進行。

報名時間：2024年9月23日-2024年9月27日上午8:30-11:30.下午15:00-17:30。

報名地點：北關區衛健委208室

報名所攜帶材料：(1)本人有效身份證原件及復印件;(2)執業資格證原件及復印件;(3)2024年北關區鄉村醫生“鄉聘村用”申報表。(見附件自行下載)

3.面試階段。通過資格審查的人員進行面試，面試采取醫療衛生知識結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試最低合格成績為70分。面試時間、地點另行公告。

4.政審階段。通過面試的人員按要求提交相關政審材料。

5.擬聘用公示。根據面試成績，按擬聘人員1：1的比例由高分到低分依次確定擬聘用人員，比例內末位出現面試成績并列的，優先聘用具有三年以上鄉村醫生工作經驗或具備一定電腦操作水平的人員。公示期為5個工作日。

6.簽訂聘用合同。公示無異議的，擬聘用人員根據鎮衛生院(或社區衛生服務中心)統一安排進行試用，試用期三個月，試用合格的按照有關程序辦理聘用等相關手續。擬聘用人員無故不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。此次“鄉聘村用”的鄉村醫生，實行聘用制管理，由所在鎮衛生院(或社區衛生服務中心)與本人簽訂聘用合同，聘期2年，聘期內實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者解除聘用合同。聘用期滿考評合格的簽訂續聘合同。

(三)聘期管理模式

1.區衛生健康委統一組織對受聘鄉村醫生進行崗前培訓，培訓合格后由鎮衛生院(或社區衛生服務中心)派遣到轄區村衛生室工作。

2、受聘鄉村醫生工作的村衛生室(所)，接受所在鎮衛生院(或社區衛生服務中心)統一管理，實行行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”管理，可以按基層衛生技術人員晉升職稱，經費補助政策不變。

3、區衛生健康委采取臨床進修、集中培訓、遠程教育、對口幫扶等多種方式，保證受聘鄉村醫生每年至少接受兩次免費崗位技能培訓，累計培訓時間不低于兩周，培訓內容與村衛生室日常工作相適應。

4.受聘鄉村醫生由聘用鎮衛生院(或社區衛生服務中心)為其辦理企業職工基本養老保險和工傷保險。由鎮衛生院(或社區衛生服務中心)和受聘鄉村醫生個人按規定的比例繳納參保費用。企業職工基本養老保險單位繳納部分由區財政補助，個人繳納部分由個人承擔。對財政補助繳納企業職工基本養老保險參保費用并按月領取職工基本養老保險待遇的受聘鄉村醫生，退出受聘崗位后，不再發放老年鄉村醫生生活補助。

5.當鎮衛生院編制空缺需要招錄衛生技術人員時，在同等條件下優先錄用在崗的“鄉聘村用”鄉村醫生。

(四)退出機制

有下列情形之一的，依法解除或終止勞動合同。

1.受聘鄉村醫生違法受到刑事處罰、吊銷醫師執業證書，不能繼續履行職責的;

2.受聘鄉村醫生不服從管理的，或者連續兩個年度考核不合格的，或者發生依照合同約定應當解除勞動合同情形的;

3.受聘鄉村醫生達到國家規定或合同約定的退休(退出)年齡的;

4.受聘鄉村醫生主動申請解除勞動合同的;

5.法律、法規規定應當解除或終止勞動合同的其他情形。

五、紀律與監督

為加強對這次公開招聘工作的領導，成立北關區招聘鄉村醫生工作人員領導小組，招聘工作在領導小組領導下開展。

(一)招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格，并追究相關責任;應聘人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。