一、單位基本情況
海南省保密技術(shù)服務(wù)中心為海南省國家保密局下屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)保密技術(shù)服務(wù)工作。
二、指導(dǎo)思想和原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次面向全國公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員共1名。具體詳見《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位需要的其他條件；
7．應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8．招聘崗位的年齡及工作年限要求，詳見《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7．失信被執(zhí)行人；
8．現(xiàn)役軍人；
9．拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10．以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11．《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自貿(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在自貿(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名方式
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄自貿(mào)港人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘報(bào)名表》（附件2），簽署《考生誠信承諾書》（附件3），信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日8:00至2024年9月16日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdAdj（全國人事考試服務(wù)平臺(tái)）
3．報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘報(bào)名表》（附件2，本人簽名捺印并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證復(fù)印件（正反面合并成一張圖片），戶口簿（戶主頁與本人頁）復(fù)印件。
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。
（6）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）。
（7）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的，須上傳工作單位《同意報(bào)考證明》并加蓋工作單位公章（見附件4）。屬于委培、定向單位或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員的，須征得委培、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門同意，并在工作單位出具的《同意報(bào)考證明》上加蓋委培、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門公章（見附件4）。
以上上傳材料格式為JPG圖片格式，單個(gè)圖片大小不超過2M。
4．資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)其他崗位。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，請(qǐng)考生務(wù)必把握好時(shí)間提早報(bào)名。
上傳材料必須完整準(zhǔn)確及時(shí)，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)。凡因提交材料不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致未通過資格初審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開考比例，則取消該崗位的招聘。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）組織考試（筆試和面試）
公開招聘考試綜合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，總分按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
1．筆試
①筆試時(shí)間：11月2日08∶30-10∶00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10∶00-12∶00綜合應(yīng)用能力
②打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年10月25日至2024年11月2日
2．資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在自貿(mào)港人才網(wǎng)公布入圍面試人員名單。
資格復(fù)審須提供本人考試報(bào)名表（簽字捺印）、有效身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、考生誠信承諾書及崗位所需的其他證書和材料。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書，需提供有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位主管部門及工作單位（或當(dāng)?shù)亟M織人事部門）同意報(bào)考證明。以上材料均需要提供原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3．面試
①面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
③面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谧再Q(mào)港人才網(wǎng)上公布。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
4．考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
綜合成績(jī)將在自貿(mào)港人才網(wǎng)上公布。同時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并在自貿(mào)港人才網(wǎng)上公示。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)（考核面試成績(jī)）由高到低按1：1的比例確定入圍體檢、考察的應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間另行通知，考生未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢與考察資格。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求，并到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。
4.考察主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省國家保密局審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省國家保密局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（七）辦理聘用及相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1．海南省國家保密局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65316889（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
2．海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-65716287、65716283（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65373722、65351474、65338399。
附件：
原標(biāo)題：海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告（第一號(hào)）
文章來源：https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202409/223be0a826bb499185822eb23d2bff8c.shtml?ddtab=true
