為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進全旗中小學教師交流，根據中共敖漢旗委機構編制委員會《2024年第一次編委會會議紀要》(敖機構紀字〔2024〕1號)《中共敖漢旗委組織部、中共敖漢旗委機構編制委員會辦公室、敖漢旗人力資源和社會保障局關于印發〈敖漢旗機關事業單位工作人員調配工作實施辦法〉的通知》(敖組通字〔2024〕61號)要求，結合城區中小學校缺編和農村中小學校超編的實際，決定采取競爭性比選的方式，從鄉鎮中小學校為城區中小學選調短缺學科教師，特制定本方案。
一、競爭性比選原則
(—)堅持按需設崗、有序流動的原則;
(二)堅持自愿報名、競爭性比選的原則;
(三)堅持公開、公平、公正的原則。
二、競爭性比選范圍
各鄉鎮蘇木中小學校在編在崗教師(不包括農村中小學校服務期未滿教師)。
三、競爭性比選崗位計劃
根據旗編委會批復，此次從全旗鄉鎮蘇木中小學校為城區中小學校競爭性比選教師共50人。
具體學科是新惠六中：地理1人、化學1人、音樂1人;
職業中學：語文1人、數學2人、英語2人;
城區初中：語文5人、數學7人、英語5人、道法1人、歷史1人、地理1人、物理1人、化學1人、生物1人、體育1人;
城區小學：語文7人、數學3人、英語4人、音樂2人、體育1人、信息1人。
四、競爭性比選資格條件
(一)政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。
(二)遵紀守法，品德良好。
(三)具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)近三年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次。
除滿足上述基本條件外，還應滿足以下相應條件:
(一)具有良好的品德、身體素質和心理素質，身體健康，適應教育教學工作的需要。
(二)在敖漢旗鄉鎮學校入編起算且在鄉鎮學校工作滿五年的教師(即2019年9月30日以前入編的教師)。
(三)依據教師資格學段，由參與競爭性比選教師自主選擇學段學科崗位。
(四)小學具有?？茖W歷，初中、高中、職業中學具有本科及以上學歷。
(五)具有相應種類或以上層次教師資格證書，且證書上的任教學科與報考崗位學科一致。
(六)下列人員不得報考：
1.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或對轉任、聘任有其他限制性規定的。
2.錄用、聘用時或上級文件中對最低服務年限有規定且未滿最低服務年限的。
3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調動的。
4.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的。
5.其他不符合法律法規政策規定的情形。
五、競爭性比選程序
(一)發布公告。在敖漢旗人民政府網站發布公告。
(二)報名。
1.以鄉鎮中心小學或初中、九年一貫制學校為單位，將競爭性比選教師本人填寫的《2024年敖漢旗競爭性比選教師報名登記表》和學校填寫的《2024年敖漢旗競爭性比選教師報名統計表》、教師資格證、畢業證原件及復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，兩張2寸藍底免冠照片(背面寫上姓名及報考崗位)，于2024年8月24日至25日報旗教育局人事股111室。
2.競爭性比選教師每人只限報考一個崗位。
(三)資格審查。敖漢旗教育局按照競爭性比選條件對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿競爭性比選工作始終，在競爭性比選的任何環節發現報名人員不符合報名條件、弄虛作假、違反相關制度的，取消報名或競爭性比選資格。
(四)筆試。
1.筆試時長：120分鐘。
2.筆試科目：《教育綜合知識》，總分100分。主要考查從事教育工作應具備的教育理論和職業道德素養?？荚噧热轂榱暯娇倳涥P于教育的重要論述及教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等知識。
3.筆試時間和地點：詳見準考證。
(五)公示。
根據競爭性比選計劃，按照考試成績由高到低的順序等額確定進入競爭性比選人員。同一崗位計劃數內最后一名考試成績出現并列的，鄉村任教年限長者優先;若鄉村任教年限相同，獲得教學類榮譽高者優先，若獲得教學類榮譽相同，全日制學歷高者優先。
競爭性比選人選在敖漢旗政府網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響競爭性比選的，辦理相關手續。對反映有影響競爭性比選的問題并查有實據的，不予競爭性比選;對反映的問題一時難以查實的，暫緩競爭性比選，待問題查清后決定是否競爭性比選。對公示環節出現空缺的崗位，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)選崗。
同一崗位按考試成績由高到低依次選擇崗位。凡競爭性比選到城區中小學自行放棄選擇崗位的將取消競爭性比選資格并調離原單位，安置在農村缺編學校。因放棄選擇崗位資格出現的空崗，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)辦理調動手續。
進入競爭性比選教師名單的教師，通過旗教育局黨組會議確定擬調動人員，向旗人社局報送相關材料，經旗人社局審批同意，由旗人社局出具調動通知，旗教育局持調動通知到旗委編辦直接辦理列編注冊。
通過競爭性比選調入城區中小學校教師，職稱聘用按赤峰市人力資源和社會保障局《關于轉發〈關于優化完善全區事業單位崗位設置管理“十五條措施”的通知〉的通知》(赤人社辦發(2023)207號)相關規定執行：即“新調入人員原則上按照原崗位類別和等級進行聘用，確因專業技術、工勤技能崗位滿額無法滿足聘用需求的，按照就近就低原則，可超崗位向下低聘一個等級，待崗位出現空缺時應及時恢復原聘崗位等級，原聘崗位時間可累計計算”。
旗委編辦、人社、紀檢監察部門全程參與監督。
本方案未盡事宜由敖漢旗公開招聘中小學幼兒園教師領導小組根據實際情況決定。
咨詢電話：0476-5902356
附件：
敖漢旗教育局
2024年8月23日
原標題：敖漢旗2024年城區中小學競爭性比選學科教師工作方案
文章來源：http://www.ahq.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240823_2396575.html
