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2024新疆銀行面向石河子市社會招聘公告

發布時間：2024-06-03 18:10 瀏覽量：292 來源[新疆銀行]

新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區、兵團共同發起新設的省級地方法人銀行。作為“新疆人自己的銀行”，新疆銀行堅持差異化定位、特色化發展，聚焦絲綢之路經濟帶核心區建設和自貿區建設科學布局，精準服務實體經濟，以高質效金融服務助推新疆經濟社會高質量發展。截止2024年4月末，新疆銀行表內外資產總額達到1673.48億元，存貸款增速穩居我區銀行業前列，已逐漸成為服務地方經濟發展的骨干力量，是一家具有知名度與地方特色的現代商業銀行。

截至目前，新疆銀行下轄55家機構網點，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、巴州7個地州市。新疆銀行自成立以來，先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機構產品創新一等獎、首屆新疆金融科技創新大賽一等獎、新疆最佳客群經營服務獎、自治區“訪惠聚”駐村工作優秀組織單位和先進集體等榮譽，同城災備建設項目榮獲2022第七屆IDC中國“數字韌性特別獎”，聯合創新實驗室榮獲“科創中國”金融科技創新大賽（2023）三等獎，“絲路e貸+”行業應用系列產品榮獲2023年度中國數字化金融與科技創新應用優秀解決方案獎、零售銀行·介甫獎創新貸款產品獎，總行營業部榮獲“全國工人先鋒號”稱號，塔里木分行榮獲自治區“開發建設新疆獎狀”稱號，品牌形象實現新提升。新疆銀行一直致力于打造優秀的企業文化，帶領全體員工實現自我發展，成就自我價值，與每位員工一起進步、共同成長。

現因業務發展需要，面向社會誠聘英才，共創美好未來。

一、招聘崗位

（一）分行副行長

（二）分行綜合辦公室總經理

（三）分行紀檢監察部總經理

（四）分行運營與計財管理部總經理

（五）分行信貸審查與風險管理部總經理

（六）分行公司業務部（普惠金融部）總經理

（七）分行個人銀行部總經理

（八）分行營業部總經理

（九）分行對公客戶經理

（十）分行零售信貸客戶經理

二、工作地點

石河子市

三、招聘條件

（一）基本條件

1.身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄；

2.現為銀行從業人員，熟悉銀行業務和操作規程，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，符合監管要求的任職資格條件；

3.無信貸風險記錄、無違規造成的經濟損失等行為，個人征信狀況良好，被其他單位辭退者不予錄用；

4.具有較強的責任心、團隊精神和良好的溝通協調能力；

5.與我行現有員工不存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系；

6.戶籍在石河子人員優先；特別優秀者，可適當放寬條件。

（二）專業條件

1.分行副行長

（1）8年以上銀行工作經歷，其中3年以上一級支行（地州分行）副職、總（分）行經營部門副職（含）以上工作經歷；

（2）年齡45歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區市場情況，具有較為廣泛的客戶資源。

2.分行綜合辦公室主任

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上相關崗位工作經歷；
（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）有較強的寫作和語言表達能力，能熟練運用辦公軟件；

（4）具有一定的組織管理能力，熟悉銀行業務和金融政策。[page]

3.分行紀檢監察部總經理

（1）5年以上相關工作經歷，其中2年以上紀檢監察工作經歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉紀檢監察工作，熟練掌握監督檢查、審查調查、案件審理業務工作技能和方法，具有一定的組織管理能力，有較強的綜合文字水平，熟練運用辦公軟件；

（4）中共黨員，具有紀委監委等相關工作經驗者優先。

4.分行運營與計財管理部總經理

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上運營管理、計財管理相關崗位工作經歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉銀行業監管規定和銀行會計核算業務，具有較強的政策把握能力和組織管理能力。

5.分行信貸審查與風險管理部總經理

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上相關崗位工作經歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉公司業務方向金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力，熟悉銀行信貸業務和風險管理政策、制度和流程。

6.分行公司業務部（普惠金融部）總經理

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上公司業務崗位工作經歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉公司業務方向金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力和營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區市場情況，有較廣泛的客戶資源。

7.分行個人銀行部總經理

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上個人金融業務崗位工作經歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉個人業務方向金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區市場情況，有較為廣泛的客戶資源。

8.分行營業部總經理

（1）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上相關崗位工作經歷；
（2）年齡40歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉金融政策、監管規定以及當地市場情況；

（4）具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力和較為廣泛的客戶資源。

9.分行對公客戶經理

（1）3年以上銀行工作經歷，其中2年以上對公信貸客戶經理崗位工作經歷；

（2）年齡35歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉公司信貸業務，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強的財務分析、風險識別、市場營銷和客戶服務能力；

（4）熟悉石河子地區市場情況，有較為廣泛的客戶資源。

10.分行零售信貸客戶經理

（1）3年以上銀行工作經歷，其中2年以上普惠小微企業及個人生產經營貸款工作經歷；
（2）年齡35歲以下，本科及以上學歷；

（3）熟悉銀行監管政策及信貸相關制度規定，掌握零售信貸及小微信貸業務相關專業知識，具有較強的市場營銷拓展能力和客戶服務能力；

（4）熟悉石河子地區市場情況，有較廣泛的客戶資源。[page]

四、福利待遇

新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。（一）社保福利：五險一金、企業年金、補充醫療；

（二）工會福利：節日慰問、免費體檢、團建活動、生日祝賀、結婚祝福、生育慰問、入職歡迎、冬送溫暖、夏送清涼、興趣培養、生病關懷；

（三）其他福利：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、采暖補貼、培訓進修、帶薪休假、協助新入職員工申請社保補貼。

五、成長體系

完善的職位職級體系，已建立管理、職能、專業、營銷、操作多通道的職位發展序列，無論是技術型、管理型、專業型、營銷型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道，同時，新員工在入行后可通過行內競聘性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉換的發展機會。

導師帶教：為新員工量身定制培養計劃，由經驗豐富、業務能力突出的導師助力新員工快速成長。

課程培訓：基于員工崗位素質能力要求，制定各類專項人才培養計劃，為員工提供覆蓋職業生涯各階段的學習培訓機會。

六、報名方式

（一）填寫報名材料。凡有意應聘、并符合上述條件的人員，請登陸智聯招聘報名網站，按要求如實填寫個人信息并上傳本人相關材料：身份證（正反面）、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（需在驗證有效期內）、英語等級證書、職稱證書、執（職）業資格證書、獲獎證書及其他相關證書、近期（6個月內）5寸生活照片及藍底2寸免冠照片。

（二）報名截止時間：2024年6月15日。

七、注意事項

（一）每位應聘者僅限報考1個崗位，經審核合格者，將通過應聘報名表中的聯系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯系通知后續程序，請應聘者準確填寫并保持通訊暢通。

（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者一經錄用，與新疆銀行簽訂勞動合同。

（三）新疆銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）新疆銀行不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

聯系人：李先生、陳先生

聯系電話：0991-2378355，2378696