為促進(jìn)張店區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定開展張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年9月及以后出生);
3.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排;
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
留學(xué)回國人員除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需于2024年9月11日以前取得國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位其他條件中要求的相關(guān)證書須在2024年9月11日前取得。
6.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意;
7.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格;
8.具有招聘崗位所需的其他條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
10.其他不能應(yīng)聘的情形詳見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。
其他未明確的時(shí)間截止日期均為2024年9月11日。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)及崗位條件等要求見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名及初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.zhangdian.gov.cn/)
報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日09:00-9月13日16:00。
審核時(shí)間：2024年9月11日09:00-9月14日12:00。
(一)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生新舊專業(yè)對照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打咨詢電話。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后至2024年9月14日10：00前，初審未通過的，可以修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不可以改報(bào)其他崗位。2024年9月14日10:00后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、說明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息均在張店區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhangdian.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)取消、核減計(jì)劃
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，取消核減結(jié)果在張店區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhangdian.gov.cn/)進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為放棄。
四、考試和資格審查
(一)初試
報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可視情況增加初試，具體方式及相關(guān)要求另行通知。考生須及時(shí)關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由張店區(qū)教育和體育局根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不計(jì)入總成績。
初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會公布。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;初試合格人數(shù)不滿1：3的比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。
未進(jìn)行初試的崗位，所有初審合格人員均進(jìn)入資格審查人員范圍。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門組織，時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的現(xiàn)場資格審查公告。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格。現(xiàn)場資格審查需要提交的材料詳見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
(三)面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用講課、答辯的方式進(jìn)行。講課主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識等教育教學(xué)基本素質(zhì)。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力等。面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭Ｃ嬖嚦煽冇煽脊俑鶕?jù)考生的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評價(jià)，面試全部結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生公布。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免，辦理程序詳見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。
(四)成績計(jì)算與排名
初試成績、面試成績均采用百分制計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試成績由高分到低分確定排名順序。
五、考察和體檢
(一)人員范圍
面試成績不低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在張店區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄公布。
由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。
(二)考察方式
考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時(shí)，要按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。
(三)體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定安排復(fù)檢，對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公開招聘主管部門可以要求重新體檢。
對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢合格后按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學(xué)校;若面試成績相同的，如安排初試的則按初試成績由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，按加試由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注張店區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)教體局組織人事科 0533-2861659、2869883、2278788
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室 0533-2869835
區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-3148986
公告網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.zhangdian.gov.cn/)。
附件：
1.2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表
2.2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知
3.同意應(yīng)聘函
4.解聘說明
張店區(qū)教育和體育局
2024年9月5日
相關(guān)附件
附件1：2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：2024年淄博市張店區(qū)教體系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知.docx
原標(biāo)題：2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘公告
文章來源：http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/site_zdqjyhtyj/channel_5fe2efdbc5a9395f01b00b45/doc_66d92007a7a70878b04b3c48.html
