為進一步加強“三支隊伍”建設，加快推進我縣衛生健康事業發展，滿足人民群眾的醫療衛生服務需求。經研究，決定組織實施常山縣衛生健康系統2024年第二期高層次緊缺人才招聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，遵守行業紀律，品行端正，身心健康;
2.熱愛醫療衛生事業，思想政治素質好，具有扎實的專業知識和業務技能;愿意履行醫務人員職責，服從組織安排，具有全心全意為人民服務的精神;
3.具有招聘崗位所需的學歷學位，其中留學人員應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;
4.中級職稱人員一般在35周歲以下;具有副高級專業技術資格人員、博士學位獲得者，年齡一般在45周歲以下;具有正高級專業技術資格人員年齡條件可適當放寬。
5.年齡35周歲及以下為1988年9月2日及以后出生，40周歲及以下為1983年9月2日及以后出生，45周歲及以下為1978年9月2日及以后出生。
6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
8.近三年報考常山縣衛生健康系統事業單位工作人員被聘用后因考生個人原因放棄到用人單位報到的。
三、待遇
(一)實行事業單位績效工資，享受事業單位養老保險、職業年金、醫療保險、住房公積金、療休養等待遇，縣級公立醫院人均工資福利約20萬元。
（二）人才政策
1.人才津貼：對全職在常工作的正高級專業技術職稱人員、全日制博士研究生給予每人45萬元的人才津貼。
2.購房補助：對全職引進縣內衛健系統所屬事業單位簽訂服務協議并工作滿一年的人才，五年內在縣城城市規劃區內購買商品住宅的，自辦理購房手續之日起，按購房時間所在半年度縣房管部門統計的縣城新建商品住宅均價，給予一定面積的購房補助。
四、招聘程序
1.發布招考信息：浙江省常山縣政府門戶網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/）向社會發布提前招聘信息。
2.組織報名及資格審查：
（1）報名時間:公告發布之日起。
（2）報名地點:各招聘單位人事科。
（3）報名方式：應聘者可以通過電子或現場等兩種方式提交應聘材料：將所需材料拍照或掃描發送至所報單位的電子郵箱后(文件名： xxx人才引進報名材料)并電話確認;或直接到用人單位相關科室遞交報名材料。各招聘單位聯系電話、郵箱和地址附后。
（4）報名所需材料：2024年常山縣衛健系統高層次緊缺專業人才報名表(附件2：表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內身份證、學歷學位證書、相應的執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。
資格審查貫穿招聘全過程，提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。
3.招聘方式：
由常山縣衛生健康局協同組織人事等部門組成招聘專家組，采用“面談+面試”量化計分方式擇優錄用，滿分為100分，主要測試應試者語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、崗位需要的專業基礎知識和相關知識、對報名崗位認知程度、舉止儀表等。
面試的時間、地點另行通知。
4.確定簽約
按照“面談+面試”量化計分，分專業從高分到低分確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。對簽約的報考者，經資格復審、體檢、政審考察等均合格的，正式簽訂聘用合同。聘用對象納入事業編制員額報備人員管理，聘用人員至少在聘用崗位服務5年(不含規范化培訓時間)。未滿服務期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
五、有下情況之一的，取消錄用資格
1.未按時取得學歷證書或學歷不符合招考要求的;
2.體檢、政審考察不合格的(參照公務員錄用標準)
其中崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行，色盲、色弱等色覺異常人員報考醫學類崗位體檢視為不合格。
3.不服從縣衛生健康局或醫療衛生單位統一安排或逾期不報到的。
4.其它不符合聘用要求的。
六、其他事項
1.本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位(主管部門)根據招聘崗位特點，參照教育部、浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。
2.本公告解釋權歸常山縣人力資源和社會保障局、常山縣衛生健康局
七、聯系方式
常山縣衛生健康局
常山縣人力資源和社會保障局
2024年9月2日
原標題：浙江省常山縣衛生健康系統2024年第二期招引高層次緊缺人才公告
文章來源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2024/9/3/art_1229091226_5367523.html
