北京農(nóng)商銀行改制成立于2005年10月，是國(guó)務(wù)院首家批準(zhǔn)組建的省級(jí)股份制農(nóng)商銀行。作為國(guó)有金融企業(yè)，北京農(nóng)商銀行堅(jiān)持首都“四個(gè)中心”戰(zhàn)略定位，資產(chǎn)規(guī)模過(guò)萬(wàn)億元，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)于商業(yè)銀行平均水平，是唯一獲批“北京老字號(hào)”殊榮的金融機(jī)構(gòu)。

近年來(lái)，北京農(nóng)商銀行不斷深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造“選用育留”全鏈條人才培養(yǎng)體系。北京農(nóng)商銀行2025校園招聘虛位以待，邀您同行，共商未來(lái)!

一、招聘崗位

(一)總行管理培訓(xùn)生崗位(20人)：以培養(yǎng)總行專業(yè)人才和后備管理人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生在基層進(jìn)行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉合格后，在總行部門(mén)確定工作崗位，從事政策研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)管理等專業(yè)崗位工作。

(二)總行金融科技(Fintech)培訓(xùn)生崗位(100人)：以培養(yǎng)復(fù)合型金融科技人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生分配至總行科技條線從事產(chǎn)品研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)(應(yīng)用開(kāi)發(fā)方向、項(xiàng)目管理方向、大數(shù)據(jù)及人工智能方向、系統(tǒng)測(cè)試方向、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)方向)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)(系統(tǒng)管理方向、應(yīng)用管理方向、網(wǎng)絡(luò)管理方向、運(yùn)行管理方向、信息安全方向、云計(jì)算管理方向)等領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)工作，培養(yǎng)期間進(jìn)行短期的基層鍛煉。

(三)分支行管理培訓(xùn)生崗位(50人)：以培養(yǎng)分支行專業(yè)人才和后備管理人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生在基層進(jìn)行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉合格后，在分支行部門(mén)確定工作崗位，從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)管理等專業(yè)崗位工作。

(四)分支行營(yíng)銷培訓(xùn)生崗位(110人)：以培養(yǎng)客戶經(jīng)理為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生在分支行進(jìn)行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉并取得相應(yīng)資質(zhì)后，從事個(gè)人客戶經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理等崗位工作。

(五)分支行營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)生崗位(130人)：以培養(yǎng)客服經(jīng)理為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生分配至分支行從事柜面及廳堂服務(wù)、客戶交易、會(huì)計(jì)結(jié)算、國(guó)際收支、票據(jù)業(yè)務(wù)、咨詢顧問(wèn)等方向工作。

二、招聘對(duì)象

境內(nèi)院校2025屆應(yīng)屆生，2023屆、2024屆初次就業(yè)的畢業(yè)生亦可報(bào)名(境內(nèi)院校畢業(yè)生須取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證)。

境外院校2023年8月1日至2025年7月31日間畢業(yè)且為初次就業(yè)的留學(xué)生(境外院校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

三、招聘專業(yè)

(一)總行/分支行管理培訓(xùn)生崗位：主要面向計(jì)算機(jī)、信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)、中文、法律及管理等專業(yè)。

(二)總行金融科技(Fintech)培訓(xùn)生崗位：主要面向計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析與挖掘、智能科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

(三)分支行營(yíng)銷/營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)生崗位：適當(dāng)放寬專業(yè)要求，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、中文、法律、管理以及理工類等專業(yè)亦可報(bào)名。

具備金融科技復(fù)合專業(yè)背景、具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)建模等數(shù)字化專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先。屬于北京市對(duì)口就業(yè)幫扶對(duì)象的，同等條件下優(yōu)先錄用。

四、招聘條件

(一)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，報(bào)考總行/分支行管理培訓(xùn)生崗位的應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

(三)具有良好的儀表氣質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的相關(guān)規(guī)定。

(四)具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力。

(五)在本行無(wú)親屬。

五、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為北京。

六、招聘流程

網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→洽談簽約→入職培訓(xùn)

七、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需登錄

投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)申截止時(shí)間為2025年3月20日(秋招網(wǎng)申截止時(shí)間為2024年10月15日)，本行根據(jù)報(bào)名情況分批次組織考試，秋招筆試預(yù)計(jì)在10月下旬舉行。

八、應(yīng)聘須知

(一)提交簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，一經(jīng)提交不能修改。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

(二)本次校園招聘筆試、面試等將分批開(kāi)展，相關(guān)信息均通過(guò)短信、電話或電子郵件通知入選者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。

(三)本行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息及材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交信息及資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行在招聘過(guò)程中的任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息及材料不實(shí)的，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(四)招聘過(guò)程中，本行不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(五)本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素調(diào)整招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

北京農(nóng)商銀行

2024年8月30日

原標(biāo)題：北京農(nóng)商銀行2025年校園招聘公告

文章來(lái)源：https://www.bjrcb.com/pc/cn/aboutus/ggxx/20240830/11024419.shtml