因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員17名，具體招聘崗位見《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、組織方式
蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。
四、招聘條件
(一)報考條件
1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神;
3.報考人員學(xué)歷、年齡見《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，崗位計劃表中“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”;
4.具備招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.失信被執(zhí)行人。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
五、招聘步驟
(一)報名與資格審查
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2024年7月29日- 8月2日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。
報名地點：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會五樓會議室(繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號)。
報名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報名資格審查表》等材料。
報名時需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1.不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要考察報考人員運用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識解決問題的能力，報考崗位專業(yè)不同，專業(yè)基礎(chǔ)知識測試內(nèi)容有所區(qū)別。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2024年8月9日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會五樓會議室(繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號)。
(三)面試
根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試人員不足2人(含2人)，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試成績滿分為100分，面試實施方案另行公布。
(四)成績合成
筆試和面試成績按照5:5的比例，按照百分制合成考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：筆試成績÷1.2*0.5+面試成績*0.5.
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(五)體檢與考察
體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
(六)公示
體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。
(七)用工方式和工資待遇
招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。
本公告其他未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。咨詢電話：0553-7870632(事業(yè)單位人事管理股);監(jiān)督舉報電話：0553-7878131.
本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附件：
1.2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls
2.2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報名資格審查表.doc
繁昌區(qū)人力資源和社會保障局
繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2024年7月22日
原標(biāo)題：2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員公告
文章來源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12166613.html
