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2024年吉林電子信息職業技術學院公開招聘工作人員公告（2號公告）（補招）

發布時間：2024-07-30 10:06 瀏覽量：458 來源[吉林電子信息職業技術學院]

根據集團發展需要，經支委會研究決定面向社會公開招聘工作人員，具體招聘公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘59名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市迎江區墨子巷幼兒園2024年招聘園聘教師招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)教師01-02崗(合計27人)

1.遵紀守法，熱愛幼兒教育事業;

2.專科及以上學歷，學前教育專業優先;

3.年齡35周歲及以下(1988年7月31日及以后出生);

4.身心健康，具備崗位所需要的技能要求;

5.具有幼兒園教師資格證，已取得幼兒園教師資格證考試合格證明并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于2024年7月31日前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消聘用資格;

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)保健醫生崗(2人)

1.遵紀守法，品行端正，具有豐富的醫學常識和衛生保健常識，并能熟練掌握基本的電腦辦公軟件操作;

2.45周歲及以下(1978年7月31日及以后出生)，崗位要求相關專業，大專及以上學歷，有《醫師執業證書》或《護士執業證書》者優先錄用;

3.有良好團隊合作精神與溝通能力，執行力強。

(三)保育教師崗(20人)

1.遵紀守法，身體健康，品行端正;

2.45周歲以下(1978年7月31日及以后出生)，高中及以上學歷，具有保育員證書;

3.關心愛護幼兒，有耐心、有愛心、有責任心。

(四)廚師(9人)

1.遵紀守法，身體健康，品行端正;

2.男55周歲及以下(1968年7月31日及以后出生)，女45周歲及以下(1978年7月31日及以后出生)，身體健康，初中及以上學歷;

3.有廚師證、面點師證或有相關工作經驗者優先錄取。

(五)夜班保安(1人)

1.遵紀守法，身體健康，品行端正;

2.男性，55周歲及以下(1968年7月31日及以后出生)，條件優秀者年齡適當放寬，初中及以上學歷;

3.退伍軍人、有保安證、不吸煙者優先錄用。

(六)有下列情況之一的人員不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.現役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀被機關事業單位解除勞動合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得報考或聘用為學校工作人員的其他情形人員;

7.已是我區在職在崗編外聘用的中小學、公辦幼兒園工作人員不能報考;

8.其他不宜報考人員。

四、招聘方式和程序

保健醫生崗、保育教師、廚師、門衛崗位報名采用線上、線下相結合的方式進行，現場報名地址：安慶市宜秀區文苑路188號筑夢新區聯創中心一樓(安慶市人力資源服務有限公司)、郵箱報名地址：aqsrcfzjt@163.com。

教師崗報名采用網絡報名的方式進行，登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)進行報名。實行筆試、專業測試相結合的方式進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2024年7月30日9:00至2024年8月5日17：00.逾期不再補報;

2.報名要求：每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫的報名信息須真實、準確、有效，凡弄虛作假或與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.報名材料

①保健醫生、保育教師崗：報名表、本人身份證、學歷證書、保健醫生需專業對口證書、其他相關證書。郵件主題請注明：崗位名稱+姓名;

②廚師、門衛崗位：報名表、本人身份證、學歷證書(最高學歷)及其他相關證書、郵件主題請注明：崗位名稱+姓名。

③教師崗：報名表、本人身份證、學歷證書(最高學歷)、教師資格證等報名需上傳的材料。

4.資格審查

對以上崗位通過郵箱、現場及報名網站投遞的報名材料，進行資格初審，報考人員填寫的報名信息須真實、準確、有效，凡弄虛作假或與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

其中教師崗通過資格初審的報考人員于8月5日20:00前登錄報名網站通過第三方支付平臺(微信)繳納筆試費用，未按時繳費的，視為放棄報名。通過資格審查的報考人員報名后按規定的收費標準繳納考試費用45元(根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用)。

5.開考比例

教師崗報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到2:1.如達不到2:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

(二)考試辦法

1.教師崗采取筆試+專業測試方式進行：

①筆試時間、地點另行通知，筆試科目為《幼教專業知識》，分值100分。筆試不指定教材;

②資格復審：根據招聘有效崗位計劃數，按照筆試成績從高分到低分順序，依照1:2比例確定參加資格復審的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選;資格復審時間、地點及人員名單和相關要求等事宜另行通知;

③專業測試：專業測試時間、地點另行通知，專業測試內容：無生上課、繪畫、彈唱/舞蹈。專業測試成績滿分100分(其中無生上課占60%、繪畫占20%、彈唱/舞蹈占20%)。

④成績合成：報考人員最終成績按筆試成績的40%與專業測試成績的60%合成成績確定，總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。根據實際招聘計劃數與報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。如出現考試總成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先，若優先條件相同或無優先條件的，則以專業測試成績高者優先;如專業測試成績相同，依次以學歷高者、無生上課、繪畫、彈唱/舞蹈成績高者優先。

2.保健醫生崗、保育教師、廚師、門衛崗位采取面試方式進行：

在符合條件的報名人員簡歷內進行初篩，對初篩通過的報名人員擇期邀約面試，具體事宜另行郵件、短信通知。

(三)體檢及后續事宜

1.考察對象初步人選，安排指定醫療機構參加指定項目的崗前體檢;

2.對體檢合格的人員，通過查閱函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行等方面的情況;

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同一崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補;

4.體檢時間及地點另行通知;

5.完成所有考試程序但未進入體檢程序且綜合成績達60分以上的考生，作為備選人員納入“后備人員庫”并保留遞補資格1年。期間報考單位崗位空缺情況，統一從高分到低分進行遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺網站進行公示，公示時間為3個工作日;

經公示無異議的人員，辦理入職手續。一經聘用，簽訂勞動合同。

五、薪酬福利待遇