一、招聘原則

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進(jìn)內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。堅持黨管干部、黨管人才，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

二、招聘計劃

湖北省事業(yè)單位擬專項公開招聘工作人員19名，具體崗位及條件詳見《2024年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.西藏生源（高考時戶籍在西藏或西藏駐外機構(gòu)）高校畢業(yè)生，符合報考崗位要求的資格條件；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

詳見《崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）、西藏就業(yè)創(chuàng)業(yè)（微信公眾號）面向社會公布。

（二）報名渠道

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn。每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應(yīng)聘人員須知》（附件2）和報名系統(tǒng)提示。

（三）時間安排

1.報名。6月28日14:00——7月4日17:00。

2.資格審查。6月28日14:00——7月5日9:00，招聘單位通過報名系統(tǒng)進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

    3.報名費。本次招聘考試免收報名費。

4.打印準(zhǔn)考證：7月6日9:00至7月8日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（四）資格審查與相關(guān)要求

應(yīng)聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統(tǒng)同步進(jìn)行資格審查，及時反饋審查結(jié)果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應(yīng)聘資格。西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳參與資格審查。

五、考試

（一）筆試

1.筆試時間和地點。7月9日上午10:00—11:30在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評價樓（拉薩市八一北路人才巷2號）舉行，請保持通訊暢通以便通知相關(guān)事宜。

2.筆試科目。筆試考試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)。

3.筆試形式。現(xiàn)場閉卷考試。

4.筆試成績公布。由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳電話通知考生，同時通知筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.時間：7月13日上午9：00。

地點：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評價樓（拉薩市八一北路人才巷2號）。

2.面試入圍及資格復(fù)審。面試入圍比例按照《崗位表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种?，滿分100分。當(dāng)場評分，當(dāng)場通知考生面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）考試成績計算

1.考生總成績計算方法。面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

2.成績公布。由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳公布考生成績及崗位排名，并通知考生。

六、體檢、考察

1.確定人選。根據(jù)考生考試總成績排序，按照招聘計劃1∶1確定參加體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

2.體檢。由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察。由招聘單位會同西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

七、公示

1.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會公示。

2.公示期間如收到問題反映，由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳調(diào)查核實。

3.對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格。

4.公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補，并重新公示。

八、備案與聘用

1.對公示無異議人員，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳將人員名單交由湖北省人力資源和社會保障廳通知各地各單位，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請為擬聘人員辦理公開招聘結(jié)果審核備案和聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，并按所聘崗位執(zhí)行國家和我省規(guī)定的薪酬待遇。

2.聘用手續(xù)應(yīng)在湖北省人力資源和社會保障廳通知各地各單位之日起1個月內(nèi)完成。

3.聘用人員自接到用人單位報到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

上述安排如因相關(guān)原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。

政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：

湖北省人力資源和社會保障廳：027-86656620

西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：0891-6339878  6321797

附件：1.2024年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表

2.應(yīng)聘人員須知

                       湖北省人力資源和社會保障廳

                       西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                               2024年6月28日

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